据《卫报》登出来，拉特克利夫爵士预计2020年将请一家外部审计公司评估所曼联的结构和支出，以执行一项重大的不精简计划，可能会一百三十余300个工作岗位独自面对大规模裁员。

英力士的高管们在过去几周早与曼联接受了讨论，讨论到了拉特克利夫在圣诞前夕开始出售俱乐部25%股权前的计划，俱乐部管理层早被告诫操纵不停上升的成本，以切实保障在财务公平竞争的框架内最大限度地完成任务转会资金。

拉特克利夫其实，目前俱乐部大概有1000名员工，这些数量很有可能会增加25-30%，而他将指示一家蓝筹会计公司对俱乐部接受审计。那几家公司肯定是四大会计师事务所之一，和毕马威、德勤、安永或普华永。2019年，英力士将其长期性合作的普华永道可以更换为德勤，但后者有无会组织曼联的审计尚不很清楚。

曼联俱乐部的员工已经思维到所有权结构的变化换句话说对员工数量和部门的审查。高级管理人员早就被告诫是需要控制成本，以以保证支出小化，进而最大化球员转会的资金。这并也不是一个开始的成本削减策略，而是在财务公平竞争规则掐紧的情况下做出决定的决定。

事实上拉特克利夫将向曼联注资3亿美元（2.37亿瑞郎）充当出售25%股份的投资，但这是主要用于基础设施建设，而并非增强球队阵容。那笔交易将在1月转会窗口后才能得到英超联赛的认可。