中国篮协有一个特别明显的优点,就是听骂。
之前很多媒体人提到过,很多已展现出天赋但由于还没打职业联赛,进不了人才库从而不能被国家队主帅直接征召。
比如大热门新星杨瀚森,过去就因不在人才库不能为乔帅所用,所以错过打亚运会。
从最近的男篮人才库更新情况来看,很明显吃一堑长一智进行了改善。
像在欧洲打球的赵维伦,以及NCAA的王俊杰、李信仪和张陈治锋等海外球员都成功入选了人才库。
当然,正在森林狼效力的李凯尔一样仍在等待召唤。
至于杨瀚森不用多说,肯定也在人才库里面趴着。
要是首阶段以场均17.2分12板3.3助3帽的恐怖数据都进不了人才库的话。
不管是不是姚主席的主意,以后出门记得戴头盔。
陈国豪(状元)和邹阳(首轮第5顺位)两位同样表现出色的大学生新秀,一样成功进入人才库,得到了为国出征的机会。
值得一提的是,人才库是人为控制的,而不是宣传中的随赛事进展动态更新。
不然首阶段一场球没打的郭艾伦和周琦,压根就没资格在人才库里面。
说明还是分得清大小王的,知道有些大佬不能得罪。
但让郭艾伦周琦入选这么一波操作下来,其实只会让外界更加怀疑人才库的规范性和专业程度。
再说了,他们大概率第2阶段就复出,亚洲杯预选赛明年2月份才会开打。
那么等到第2阶段结束后,完全可以再把两人重新列入人才库,可能就更有说服力。
从外界的反馈来看,大众对人才库普遍不满,甚至达到嗤之以鼻的地步。
既然骂声一遍,中国篮协乃至更高级别的部门,应是时候重新思考下设置人才库的意义?或做到及时积极更新人才库门槛。
使人才库能够真正门罗天下人才为己所用,而不是把有心报国的有志之士拒之门外!