50比101，北京时间昨天进行的一场NBA夏季联赛中，中国男篮惨败给国王队。针对主教练郭士强的临场用人，赛后也引发争议：比赛中他长时间采用“五上五下”的换人策略，在落后超过30分的情况下依然如此，这种做法让人难以理解。很显然，这种罕见的排兵用人，不但外界看不懂，甚至连队员都难以适应，最终全队除了队长程帅澎表现不错外，其他人都发挥比较失常。上海男篮小将李弘权3投0中未能得分，不知道在郭士强的用人理念下，这根大鲨鱼独苗能否在国家队站稳脚跟。

图说：李弘权 新民晚报记者 李铭珅 摄

上赛季李弘权进步明显，最终获得CBA最具进步球员奖，赛季结束后他先是和李添荣一起入选国家队短训营，后来和队友刘礼嘉一起入选新一届国家队。之后，刘礼嘉等四名队员因各种原因离队，李弘权也成了大鲨鱼在国家队的唯一代表。

这届国家队，由于未来两三年内没有世界大赛，因此锻炼新人成了最主要的任务。不过从郭士强的第一期名单看，高诗岩、祝铭震等几名队员因为年龄、潜力已经明显不符合国家队需要。现在，郭士强又搞起了平均主义，这明显不是正常做法。中国男篮远赴澳大利亚和美国拉练，是为了让队员们通过和高水平球队的比赛，获得更高质量的锻炼机会和比赛经验。但是这种长时间“五上五下”的夸张轮换策略，无疑是浪费了锻炼机会。

这场比赛，15名上场球员的时间分配基本采取平均策略，出场时间均保持在9分钟到16分30秒之间，上场时间最长的贺希宁打了16分26秒。长时间“五上五下”，队员们显然也不适应，最终15人中竟有6人得分为零，尤其是第三套阵容中，邹阳、崔晓龙、李弘权、王浩然四人均无得分，在9分钟内输掉了16分，他们的正负值也都是-16。赛后郭士强解释说，之所以平均安排球员的出场时间以及多次“五上五下”，主要是因为队伍刚到美国还有时差，为确保球员保持充沛体能和专注度才这么做。至于未来几场比赛是否会派出相对稳定的阵容，他表示之后会安排正常的轮换阵容，但仍会继续让所有球员都获得上场时间。

其实对于中国男篮来说，真的没有必要为了所谓的公平和一视同仁而在出场时间上搞平均主义，而是应该给有潜力的年轻队员更多机会。本来无论是在CBA还是国家队，正式比赛都是报名12人然后有八九名球员进入正常轮换，剩余球员要通过竞争来获取出场机会。如今中国男篮在打热身赛，本来报名队员就多，然后每个队员出场时间还差不多，这种大锅饭的做法其实对球队和队员都没有好处。

接下来，中国男篮还是要多给年轻球员更多锻炼时间，例如杨瀚森、廖三宁、李弘权等有潜力的小将，他们已经在CBA证明了自己的潜力，也有年龄优势，无疑更值得重点培养。这是郭士强第二次出任中国男篮主教练，如果这一届国家队能够培养出两三名未来能够挑大梁的球员，那么他的“二进宫”也算有所收获。（新民晚报记者 李元春）