虽然截止到目前为止，球队的战绩相较于去年同时期有些下滑，但是作为卫冕冠军，凯尔特人整体的表现是没有太大问题的，23胜8负的战绩稳居东部第二，也对得起球队今年夏天的各项操作。而不得不承认的一点是，凯尔特人队的毒辣眼光不仅仅体现在得到了包括朱·霍勒迪、波尔津吉斯等优质球员上，他们在2023年的夏天对阵容进行了一番清洗，除了大伤之后的达尼罗·加里纳利之外，有四个在处在当打之年的球员都被送走。如今，这四人的表现都是下滑明显，可以说凯尔特人在这方面是毫不含糊。下面就让我们一起看看，这四人被送走，究竟是多么正确！
马库斯·斯马特
本赛季数据：9.2分、2.3个篮板和3.8次助攻
首先，我们就来介绍一下曾经被视为队魂的斯马特，在凯尔特人的9年时间里，必须承认斯马特确实为球队的崛起做出了不少的贡献，但是他也存在着不少问题，进攻端不具备足够的得分能力，而防守端现在看来确实被高估了不少。也许不少人会认为，斯马特明明拥有一座DPOY奖杯，同时还入选了3次赛季最佳防守第一阵容，为何还做出如此评价。但事实上，凯尔特人队自打少帅史蒂文斯入主后，便打造了一套非常高效的防守体系，这从上个赛季斯马特离开后，球队的防守并未出现太大的波动，就足以发现其中的端倪，此外就是斯马特离开后的表现，完全不符合球队的预期。
上个赛季，灰熊队由于遭遇到了严重的伤病潮，战绩是俯冲西部倒数，这也是让斯马特感到了心里不平衡。但是他自身的表现也不具备太多的说服力，场均14.5分、2.7个篮板和4.3次助攻的背后，是依旧低效的进攻效率。当然，他的防守确实够看，场均2.1次抢断的贡献也是联盟顶级的存在，之所以评价他的能力被高估，很大原因还是他无法在更高的舞台上，拿出媒体评价的表现，22-23赛季的东部决赛上，他被吉米·巴特勒在进攻端多次打成就是一个最明显的案例。此外，本赛季的灰熊队回暖，战绩来到了西部第二，但是斯马特却被放到了替补席，场均也只有9.2分、2.3个篮板和3.8次助攻的贡献，可见他确实没有球迷们印象中那般发挥太多的作用，因此凯尔特人将他送走并不意外。
格兰特·威廉姆斯
本赛季数据：10.4分、5.1个篮板和2.3次助攻
单纯从个人能力的角度而言，格兰特·威廉姆斯是一个不错的轮换球员，在绿军的四年时间里，他也是得到了球迷和球队的双重认可。然而，格威的最大问题就是不安分，作为一个“刺头”，他在绿军的最后一年，便因为自身的战术地位和续约问题，和球队高层爆发了矛盾。最终，他也是就此离开加盟了独行侠队。而在独行侠队的47场比赛里，他不仅效率完全不如绿军时期，场下更是再度爆发矛盾，不断抱怨自身的待遇问题，最终独行侠也是忍无可忍，将他送到了黄蜂队。
在上个赛季的剩余比赛里，格威可以贡献13.9分、5.1个篮板和3.2次助攻，整体效率也不错，但是这完全建立在球队摆烂，给到他足够球权的情况下。本赛季，他回到了替补席，数据便回落到了10.4分、5.1个篮板和2.3次助攻，而且伤病还找上了门，直接宣告了赛季报销，可以说清洗格威，绝对是这些年里，凯尔特人管理层做的最为正确的选择。
罗伯特·威廉姆斯
本赛季数据：7.5分、5.3个篮板、1.2次助攻和1.4次盖帽
在18-19赛季开始征战NBA之后，罗威就一直是绿军的重要一员，球队之所以能够崛起，离不开他在内线的护框。21-22赛季，罗威场均贡献10分、9.6个篮板、2次助攻和2.2次盖帽，帮助球队构建了非常严密的防线，他个人也是成功入选了最佳防守第二阵容，而且还帮助球队打进了总决赛，可见他确实是有两把刷子的。
但是问题在于，罗威的伤病一直是一大隐患，凯尔特人也是出于此顾虑，才不得已将他送走。而事实证明，他们的选择没有任何的问题，从22-23赛季开始，过去的2年时间里，他因伤只打了41场比赛，哪怕本赛季复出，也只出战了10场比赛。而在送走了这个“玻璃人”之后，绿军这边无论是波尔津吉斯、艾尔·霍福德，还是可以提上四号位的塔图姆，都能够弥补罗威离开后的防守空缺，因此送走罗威也是没有任何的问题。
马尔科姆·布罗格登
本赛季数据：13.6分、4.2个篮板和3.3次助攻
最后还有一个球员被送走，不过相比于上述三位，他的离开还是有些可惜的，他就是布罗格登。虽然只在绿军效力了1年的时间，但是布罗格登对于球队的融入还是相当不错的，在替补席上场均贡献14.9分、4.2个篮板和3.7次助攻，可见他确实是一个打法极为老成的球员，此外他那一年还拿到了最佳第六人的奖杯，也算是对他的认可。
布罗格登的优势在于，他只要上场就能够保证下限，稳健的球风让他基本不会在状态上出现太大的波动，但是他的上限也不高，关键场次还是中规中矩，很难成为奇兵。此外，那一年为了得到朱·霍勒迪，球队也是迫不得已将他送出。本赛季，在奇才队的布罗格登表现还是一如既往的稳定，场均输送13.6分、4.2个篮板和3.3次助攻，可以说他是那一年绿军唯一感觉到有些不舍送出的筹码，好在完成了夺冠，也算弥补了这一块的遗憾。
