英国著名足球俱乐部阿森纳近日承认，其女足一线队存在的多样性问题。这一声明是在球队因发布一张没有黑人或少数族裔（BAME）球员的球队照片而受到外界嘲笑之后做出的。

阿森纳在给体育刊物《The Athletic》的一份声明中表示：“我们承认目前的女足一线队阵容并没有反映出我们所代表的俱乐部和社区存在的多样性。”阿森纳强调，增加来自不同背景的年轻女性和女孩的参与是他们的关键优先事项，并承诺将努力推动更大的多样性和包容性，为与俱乐部有联系的每个人创造归属感。

这一问题的出现，凸显了阿森纳女足一线队阵容缺乏多样性。而这一现象的原因可能包括球队选拔机制的问题，或者在招募和培养年轻球员的过程中存在的偏见等。这种情况不仅影响了球队的形象，也可能影响了球队的实力和竞争力。

阿森纳表示，为了解决这一问题，他们将采取一系列措施。一方面，他们将审查并改进球队的选拔机制，确保公平公正，不歧视任何背景的球员。另一方面，他们将积极招募和培养来自不同背景的年轻女性和女孩，提高她们的技能和水平，为球队注入新的活力。此外，阿森纳足球俱乐部还承诺加强对员工和球迷的宣传教育，消除歧视和偏见，营造一个包容和多元的环境。

对于未来的计划和承诺，阿森纳足球俱乐部表示将致力于推动更大的多样性和包容性。他们将积极与社区合作，开展足球活动和培训项目，吸引更多来自不同背景的年轻女性和女孩参与足球运动。同时，他们也将加强对球队的教育和培训，确保球员具备足够的文化敏感性和尊重他人的态度。

近年来，英国女足的多样性问题备受关注。特别是在2021年初，英格兰国家队的一支全白人女队引发了广泛争议。这支全白人女队在去年2022年女子欧洲杯决赛中战胜德国队，让人们对英格兰女足的多样性问题更加关注。

英格兰女子足球运动也因大部分训练基地和学院都位于农村地区而受到批评。这些农村地区的人口稠密程度较低，可能阻碍了城市儿童的接触，其中许多儿童是不同种族的。这种布局可能对女足的多样性产生负面影响，因此英格兰足球协会（FA）决定采取措施加以改革。

经过对多元化问题为期三年的审查，英足总宣布对其女性球员通道标准进行全面改革。英足总表示，他们打算确保到2024年，95%的球员能够在距离居住地一小时内进入新兴人才中心。这一举措将有助于扩大女足的选材范围，提高球员的多样性。

切尔西女足主教练艾玛·海耶斯认为，英格兰女子足球在取得这些进步并开始看到成果之前，仍将被视为一项“中产阶级运动”。她指出：“如果我们希望有一个多元化的群体参与我们的精英级别比赛，那么我们应该以更深入的深入到城市中。”

与此相对照的是，阿森纳男子足球队拥有多名来自不同种族背景的球员，包括加布里埃尔·热苏斯、威廉·萨利巴、托马斯·帕蒂和英格兰国脚布卡约·萨卡。值得注意的是，萨卡在2020年欧洲杯决赛中错失关键点球后，遭受了种族歧视的攻击。

海耶斯的观点凸显了英格兰女子足球在吸引更多样化的球员和观众方面所面临的挑战。尽管取得了一些进步，但要真正实现多元化，还需要在更多方面下功夫。这包括将更多的资源投入到城市地区的足球发展中，以吸引更多来自不同背景的年轻球员参与这项运动。

同时，阿森纳男子足球队的经验也表明，在推动多元化方面，不仅需要关注顶级的精英球员，还需要关注来自不同种族背景的年轻球员。只有在整个足球体系中都注重多元化，才能真正实现足球运动的包容性和多元性。

看看法国队，不懂足球的网友估计会认为这是一支非洲球队（当然不看国旗的话）。在最近的比赛中，球迷不难发现，法国足球队中的黑人球员数量越来越多。从曾经的单纯白人球队，到现在的多元色彩，这种变化不仅引人注目，更让人深思：其实这也是整个法国“黑人化”的一个缩影。

事实上，这种变化并不是偶然。在过去的几年里，法国足球协会一直在积极推动多元文化政策，鼓励更多的黑人球员加入球队。而这一政策，也得到了许多球迷和媒体的积极响应。

显然，这种变化并不是所有人都能接受。不少球迷认为，法国足球队应该保持其传统的白人形象，因为这支球队一直以来都是以白人球员为主导。而另一些球迷则认为，足球是一项全球性的运动，任何有天赋的球员都应该有机会展示自己的才华，不论他们的种族或肤色。

顺便一提，上一支因为全员都没有“黑人”而遭到批评的球队是世界冠军阿根廷队……