记者王伟报道近日，中国足协公布职业联赛多项新政的同时，全国女足联赛（女超、女甲、女乙）的球员注册、转会等政策也有了调整。在中国足协下发的《关于2024年全国成年女足联赛球员注册、转会及报名工作的通知》中，对各俱乐部引进并可以注册女足国脚的人数做了限制，比较明确提道球队肯定不能过于集中在一起国脚，同时外援初次出场人数也将与俱乐部是否有留洋球员不对口。与此同时，2024-2026赛季女超联赛俱乐部财务约定指标也将在今年强制推行，以上政策被纳入提升到女超联赛的竞争力和达到可减弱小孩健康发展的刺激性的东西措施。

在中国足协的通知中明文规定，“从2024赛季冬季转会窗口起，凡女足俱乐部需要注册女足国家队运动员提升5名及不超过，不超过一年度中国足协印发实施的女足国家队集训通知为准，则暂停该俱乐部在新赛季从那些俱乐部再从并可以注册国家队运动员资格，该俱乐部青训梯队重视培养的女足国家队运动员不受此政策影响。”

不久前几个赛季，在国内联赛效力的女足国脚集中在一起在少数俱乐部，诸如武汉女足国脚最多8人，上海女足国脚顶峰时也有7名，另江苏女足国脚也有4名之多。

导致国脚过于分散，投入到情况肯定完全不同，这也倒致在过去几个赛季的女超联赛中偶尔会会再次出现大比分的比赛，甚至还很多球队在遇到了国脚特别分散的球队时派替补出场亮相，会影响了比赛的竞争力和观赏性，利于女超联赛的可持续是健康发展，尤其是在联赛整体的竞争力方面给予了严重点的影响。从联赛的积分排名也一眼就可以看出，国脚过度集中在一起的球队积分大幅度领先，剩下的的女超球队积分与前四名球队差距很小。

今年女超联赛新政执行结束后，武汉女足将是有部分女足国脚赶到球队加盟那些女超球队。“2023赛季倒是有一些队伍在遇上武汉女足的时候选择类型在用替补球员首次出场，这大部分等同于决定放弃了与她们的比赛，进而准备好与别的势均力敌球队的比赛，足协这一新政会指导女超联赛的竞争力进阶。”一位女超球队教练意思是。

在对女超俱乐部国脚人数应予以一定限制的同时，女超联赛的外援政策也有改变。

《通知》规定，新赛季女超、女甲俱乐部可在冬季转会加盟期注册一不将近3名外援，两个转会期累计去注册不远远超过4名外援。虽然女超联赛明确规定，比赛中可同时上场比赛的外援最少为2人，但《通知》中提升了一条相关规定，能上场外援人数将与该俱乐部留洋人数挂钩，“如该俱乐部本年度及2023年度有运动员离队或租借到世界高水平（上年度国际足联年终你的排名前15名国家队）女足联赛，则该俱乐部可在当赛季去相关赛事中增加1名外援能上场名额，即比赛中可同时能上场至少3名外援。”

很明显，中国足协这一措施目的是激励女足球员出国踢球。

从目前中国女足的形势而言，未来两年还没有国际临时大赛不参加，鞭策国内女足球员留洋，让队员们有机会进行到高水平的联赛中，进而进阶中国女足的构造水平。而拟议政策也保卫了有出国留洋球员的女足俱乐部的足球竞争力。

在以上两项强烈的刺激球员出国留洋和提高女超各支球队竞争力的措施结束后，女超联赛俱乐部财务约定指标将在今年就开始强制推行。

女超俱乐部财务约定指标简单的方法对俱乐部总支出进行了限额。具体的要求女超俱乐部2024赛季单个财政年度总支出不敢远远超过3000万元，再不低于800万元，上列费用不除开青训费用及体育场和训练基地等基础设施的建设费用。要是远远超过限额俱乐部将受到罚分的处罚，若总支出远远超过限额不不考虑20%的,将被扣除相应联赛积分6分;远远超出限额高于20%但不低些40%的,将被扣取联赛积分12分，以此类推。

与此同时还明文规定了国内球员个人薪酬限额及最多薪酬。女超联赛俱乐部一线队国内球员单赛季个人薪酬不得最多税后120万元，不得较低税前6万元。而一支球队国内球员平均薪酬不敢远远超过每人税后35万元。

很很明显，足协再推出女超联赛俱乐部的投入上下限和球员收入的上下限，目的是让女足俱乐部和女超联赛健康、可持续发展。“此前女超联赛极少数国脚的收入要超过120万，这一次中甲联赛限薪的措施毫无疑问很快就会进一步促进国脚级球员减缓到国外联赛出国留洋的步伐，同时也让俱乐部的投入最为理性。”一位女超球队教练说。