《邮报》了解到，曼联将进行“大裁员”，裁减近四分之一的员工。除了俱乐部的慈善部门曼联基金会，其他所有部门都将受到影响，节省资金将被重新投资于滕哈格的球队。
在周三早上的一系列会议中，员工们被告知这个爆炸性消息：俱乐部1100名员工中将有多达250人失去工作。
自从拉特克利夫爵士和英力士在一月份完成对曼联四分之一股份的收购后，便启动了一项大规模的成本审查。
随后，这项审查建议在所有部门进行削减，新投资者才能够将曼联带回昔日的辉煌。因此，俱乐部将进行“拟议的裁员过程”，员工人数将大幅减少。
裁员的原因
据悉，此举背后有两个关键因素。
随着英力士的到来，重点放在了老特拉福德一线队的表现上，预计即将进行的成本削减将节省数千万英镑，这些资金将被重新投资于滕哈格的球队。
此外，遵守英超联赛有争议的利润与可持续性（PSR）规则也被认为是其中一个因素。
截至去年6月30日，曼联拥有1112名员工，是英超联赛中员工最多的俱乐部。
这个数字远远高于其他big6竞争对手，根据各俱乐部的最新数据，利物浦约有1005名员工，切尔西788名，热刺719名，阿森纳649名，曼城520名。
曼联此前曾因被认为结构臃肿、决策模糊并被层层官僚主义所束缚而受到批评。员工们被告知，审查发现需要进行重大变革，因为员工成本已上升到不可接受的水平。
官员们补充道，员工规模与俱乐部在球场上的表现不符，曼联上赛季排名第八，比竞争对手曼城落后31分，未能获得欧冠资格。
虽然据悉裁员已经过仔细考虑，并且考虑了其他替代方案，但权力中心内还是认为——曼联的员工运营需要更精简和灵活。此外，英力士集团还希望通过增加员工的责任感来成为“行业最佳”。
据认为，此举已获得大股东格雷泽家族的批准。在接下来的几周内，受裁员影响的员工将被通知，这不会是一个自愿的过程，员工们也被告知了这一消息。一些被认为是非必要的活动也将停止，所有部门都将受到影响。
不过，此次裁员不会影响俱乐部的慈善部门——曼联基金会。
一系列灾难性的转会窗口使曼联陷入困境，拉特克利夫希望确保做到浪费最小化，努力将自己从小支持的俱乐部带回巅峰。
作为场外重组的一部分，丹-阿什沃思从纽卡斯尔加盟担任体育总监，奥马尔-贝拉达从竞争对手曼城转任首席执行官，威尔科克斯从南安普顿加入担任技术总监。
与此同时，俱乐部的训练场地正在进行耗资5000万英镑的改造，工作正在进行中。
在英力士到来之前，有人认为曼联的重点放在了创收而非球场上的成功，因此员工数量才会大幅增加。
今年5月，如果曼联员工选择辞职，而不是从6月1日起在俱乐部办公室工作（此前取消居家办公），就可以提前获得年度奖金。
对于此举，曼联拒绝回应。
