随着常规赛结束，NBA各支未进入季后赛的球队都在紧锣密鼓地筹备着新的赛季，而在这个关键的时刻，火箭队也面临着一项重大的决策。根据联盟的薪资专家鲍比马克斯的分析，今年夏天火箭队有望给2021届的两位新秀杰伦格林和申京都提供一份5年2.25亿美元的提前续约合同。然而，在这两位年轻球员身上，却存在着一些不容忽视的问题。
杰伦格林作为火箭队的后场核心，展现出了不俗的得分能力。然而，他的对抗能力一般，防守能力不佳，投篮命中率不高，进攻效率比较低下等问题也时常困扰着他。尤其是在面对强队时，杰伦格林的表现往往难以让人满意。虽然他在3月份带领球队取得了11连胜的佳绩，但这并不能掩盖他在关键时刻的短板。
因此，火箭队在考虑续约问题时，必须充分考虑到杰伦格林的潜力和成长空间，以及他是否能够在未来更好地适应球队的需求。
与杰伦格林相比，申京在赛季前半段的表现相对出色。然而，随着赛季的深入，他在防守端的问题逐渐暴露出来。尤其是在冲击全明星阵容的关键时刻，申京过于在乎个人数据的表现，导致他在防守端的表现不尽如人意。
此外，申京的防守连续三年都没有太大的提升，这也是火箭队内线经常被打爆的重要原因之一。因此，火箭队在续约申京时，需要更加关注他在防守端的提升和成长。
面对两位短板如此明显的新人，火箭队必须慎重考虑续约问题。虽然他们展现出了一定的天赋和潜力，但这些短板也是不容忽视的事实。如果火箭队选择续约这两位球员，那么他们需要在续约合同中明确指出球员需要改进和提高的方面，并设定相应的目标和奖励机制。同时，火箭队也需要为这两位球员提供足够的成长空间和机会，帮助他们更好地发挥自己的潜力。
在续约决策的过程中，火箭队还需要考虑到球队的整体战略和长远规划。他们需要在续约球员和引进新球员之间做出平衡，以确保球队在未来几年内能够保持竞争力并取得更好的成绩。火箭队已经有顶薪后卫范弗利特了，狄龙的年薪也在2000万以上，未来还需要与其他年轻球员续约，如果一口气给杰伦格林和申京各2.25亿合同，几乎会耗尽火箭队的薪资空间。
所以这么看来，面对短板明显的二位新人，放他们走也不是，顶薪续约也不是，那火箭队如果开出3000万年薪的合同来，想必有机会留下2人。因为这样的报价，比较能与二人的表现和能力相匹配。火箭队也有薪资空间继续接下来的工作，比如续约其他新人，或是引进新球员。
